Procter & Gamble (P&G) fue certificada como uno de los mejores lugares para el talento LGBTIQ+; el título fue entregado por Presente, organización no gubernamental enfocada en desarrollar espacios laborales en los que prima la diversidad e igualdad de derechos y oportunidades, creando espacios libres de discriminación.
La certificación fue otorgada luego de un riguroso proceso de evaluación y auditoría que reconoce políticas, beneficios, entrenamientos, intervenciones culturales y acciones concretas que celebren la diversidad y la inclusión de la comunidad LGBTIQ+, así como el compromiso de desarrollar un espacio laboral saludable y positivo para todos, donde las personas se sientan seguras, valoradas y respetadas.
Hoy, P&G cuenta con más de más de 10,000 empleados LGBTIQ+ a nivel mundial y, en Lima, son más de 45 aliados de GABLE (Gays, Aliados, Bisexuales, Lesbianas y Empleados Transgénero), uno de los tres grupos de afinidad de empleados reconocidos mundialmente y un pilar importante de la práctica de Diversidad e Inclusión de P&G.
“En P&G estamos comprometidos con promover la diversidad e inclusión, buscamos construir un mundo donde las personas tengan mismas oportunidades, con igual representación y voz. Las personas LGBTIQ+ son parte importante de nuestros consumidores, y a la vez son una fuerza laboral talentosa y diversa que queremos atraer y desarrollar para que tengan una carrera exitosa dentro de P&G. En ese sentido, esta certificación reafirma lo que promovemos al interior de la compañía: hacer que todos dentro de la familia P&G nos sintamos valorados y podamos venir a trabajar tal y como somos, para poder dar nuestro máximo potencial”, comentó Fernanda Vallina, gerente de recursos humanos de P&G Perú.
P&G Perú también forma parte Pride Connection, una red de organizaciones que promueve ambientes laborales inclusivos para la comunidad LGBTIQ+ en el país, creando conexiones, fomentando respeto a las personas y apoyando su desarrollo profesional.
NDP
